该旅官兵进行训练。徐 振摄
夜色茫茫，兵车辚辚。隆冬时节，陆军某旅组织的一场实战化训练在某地拉开帷幕。
“前方道路遭‘敌’破坏，立即组织抢修。”接到上级指令后，指挥员立即命令官兵操作无人机飞赴目标地域侦察。很快，图像信息回传至指挥车。指挥员根据情况快速制订抢修方案，发出一道道指令。随即，官兵娴熟地操作各类装备，展开抢修作业……记者眼前呈现出一派紧张有序的忙碌场景。
“道路抢修完成，恢复畅通！”训练结束，该旅官兵交出了一份令人满意的答卷：作业用时明显缩短，作业效率进一步提升。
逢山开路，遇水架桥。奋进在新时代强军路上，该旅官兵不畏艰难困苦，勇当“开路先锋”，积极向新发力、向战冲锋、向难而行，攻克一个个难关，取得一项项新的成绩。
一次攻坚经历带来的有益启示——
敢于迎难而上，才能战胜艰难险阻
“起爆！”随着指挥员一声令下，该旅某试验场上顿时硝烟弥漫、尘土飞扬。
硝烟散尽，看着在试验中取得的一项项珍贵数据，该旅某连班长何祖彬和战友脸上露出笑容。
“创新爆破方法虽然困难重重，但有了那次攻坚经历，遇到再多的困难我们也不怕！”休息时间，何祖彬给记者讲起了一段往事。
那年，部队接收一批新装备，何祖彬所在连队被赋予试点任务。看着驶进营区的新装备，何祖彬和战友格外兴奋，但想到转换新专业、掌握新装备带来的挑战，一些官兵产生了畏难情绪。
“新装备科技含量高，对官兵的能力素质要求更高了。转换新专业后，虽不是从零起步，但有很多新知识要学、一系列新技术要练，面临的困难可想而知。”谈起当时的情景，何祖彬面色凝重。
“敢于迎难而上，才能战胜艰难险阻。”正当官兵忧心忡忡时，连队指导员把大家带到旅史长廊，重温先辈打赢攻坚战的故事。
抗日战争时期，日伪军通过修筑大量防御据点，“蚕食”我抗日根据地。缺少重武器，如何打好攻坚战，拔除敌人据点？八路军山东纵队第1旅副团长王凤麟带领官兵经过反复研究，将矿山爆破技术用于攻坚战斗，成功炸毁了敌人据点，为取得反“蚕食”斗争胜利作出贡献。后来，先辈们不断完善技术，创新的多种爆破方法在全军推广。
“对我们来说，换装转型就是一场必须打赢的攻坚战。作为英雄传人，我们只有像先辈那样敢于迎难而上，才无愧于‘开路先锋’的称号。”听着指导员的讲述，大家热血沸腾，纷纷立下军令状：在规定时间内熟练掌握新装备，尽快形成战斗力！
白天，官兵在训练场熟悉新装备，学习操作技术；晚上，在学习室学习相关理论知识，研究改进训练方法……“虽然那段日子过得很辛苦，但战友们没有丝毫松懈。因为大家心里都憋着一股劲：坚决打赢这场攻坚战，当好‘开路先锋’。”何祖彬感慨地说。
功夫不负有心人。不到半年时间，何祖彬和战友就取得了操作新装备的“合格证”。
“困难像弹簧，你强它就弱。”何祖彬说，完成这次换装转型任务后，大家在兴奋之余，也更加明白了一个道理：奋进强军新征程，不可能一帆风顺，必然会遇到各种困难挑战。要取得胜利，就要坚定必胜信念，敢于迎难而上。
敢于迎难而上，带来累累硕果。记者了解到，近年来，该旅官兵勇于攻坚克难，不断挖掘装备潜能，积极创新战法训法，蹚出一条适合自己的新型作战保障路子。
一次考核失利引发的深刻反思——
平时瞄准实战苦练，走上战场才能打赢
在该旅采访，记者听许多官兵讲起同一句话：“平时瞄准实战苦练，走上战场才能打赢。”
“大家形成这一共识，缘于一次考核失利。”该旅领导告诉记者。
那次，该旅某分队奉命参加上级组织的考核。为取得优异成绩，官兵事先进行了认真准备，按操作要领反复练习，对各个环节反复打磨。
考核开始，官兵驾驶装备快速赶赴目标地域，短时间内完成地形勘察、方案设计等工作，展开架桥作业，动作娴熟、配合默契。“组织通载检验！”随着一声口令，一辆车快速通过桥面。随即，官兵向指挥部报告“作业完毕”。
“这次作业用时比规定时间提前不少，一定能得高分。”官兵满怀期待时，被浇了一盆“冷水”：考核结果公布，考核组给出的分数并不高。
问题出在哪？复盘会上，考核组专家给出答案：进入目标地域前，警戒力量派出不及时；作业期间，防御敌人袭击方法不当；架设桥梁后，仅用一辆车进行通载检验，难以保证效果……听着考核组专家的点评，大家低下了头。
从哪里跌倒，就从哪里爬起来。随即，一场以“我们与实战要求差多少、离打赢目标有多远”为主题的大讨论，在该旅迅速开展。旅领导与官兵一起查找训练中与实战要求不相符的问题，集智研究破解之策。很快，一系列举措相继实施。
以“实训”对接“实战”。他们坚持“仗怎么打，兵就怎么练”“打仗需要什么，部队就苦练什么”，依据作战需求优化训练内容，不断强化实案化训练、使命课题专攻精练和应急应战训练，锻造部队打赢现代战争能力。
让“操场”通往“战场”。他们利用有限的场地资源，构设多种典型作战场景，按照一地多情、一情多练、一练多法等方式，让官兵在近似实战的环境中摔打锤炼。
从“应考”转向“应战”。他们充分发挥考核的“指挥棒”作用，在考核比武中设足设真敌情和战术背景，增加险难课目、特情处置等内容，让官兵在真难严实中接受检验。
记者在该旅某营会议室看到，该营干部正围绕即将展开的实战化训练进行讨论交流，分析可能遇到问题，研究解决方案，现场气氛热烈。
“如今，按实战要求训练，在我们旅已成为常态。”该营干部李金鹏告诉记者，随着训练场上的硝烟味越来越浓，官兵打赢未来战争的底气越来越足。
一次课题攻关激发的创新热潮——
越是任务艰巨，越需要领导干部冲锋在前
不久前，该旅研究确定新一轮重难点攻关课题。记者发现，每项课题的负责人都是该旅各级领导干部。
“领导干部领衔重难点课题攻关，是我们激发官兵练兵备战热情，推动部队建设高质量发展的有效做法。”采访中，该旅领导给记者讲起了一次课题攻关的经历。
如何深化有人无人作战力量协同，进一步提升部队战斗力，是该旅研究探索的现实课题。由于缺少专业力量，这项课题研究一直没能取得明显进展。旅党委研究后决定，由一名旅领导担任该课题负责人。在这名旅领导带领下，课题组人员深入基层听取官兵意见建议，到科研院所向专家请教，加班加点反复试验，最终突破难点，探索出多套新战法训法。
“领导带头是关键。”谈起这次攻关成功的原因，该课题组一名成员说，“看到旅领导加班加点工作，大家攻坚克难的劲头越来越足。”
“越是任务艰巨，越需要领导干部冲锋在前。”这次课题攻关的成功，让该旅党委进一步认识到，打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，领导干部发挥模范带头作用尤为重要。为此，他们认真梳理部队建设急需、备战急用、官兵急盼的深层次问题，形成多个攻关课题，明确要求各级领导干部认领课题、带队攻关。
记者在该旅训练场上看到，一名旅党委常委正带领某课题组人员进行相关试验。
“在我们旅，领导负责课题攻关只挂名不出力是行不通的。”这名常委告诉记者，旅里定期召开重难点课题推进会，要求各课题负责人现场汇报课题研究进展、遇到的困难、准备采取的措施等等。与会人员随机提问，共同研讨解决办法。
曾有一段时间，这名常委因忙于事务性工作，对课题研究有所放松。在课题推进会上，他汇报课题攻关情况时，对有些问题说不清道不明，结果受到严厉批评。“现在想起当时的情景，还感到脸上火辣辣的。”这名常委说，此后，无论工作多忙，他都会挤出时间认真研究负责的课题。
行动是最好的号令，身教是最好的示范。记者了解到，近年来，该旅各级领导干部真研打仗、带头攻关，完成了数十项重大课题研究，破解了一批影响部队建设发展的难题，进一步激发了广大官兵练兵备战热情。同时，他们持续开展“小发明”“小创新”等活动，有力促进了部队战斗力提升。
采访结束，踏上归程。回想在该旅看到的一幕幕火热练兵场景，听到的一个个攻坚故事，记者相信，在强军新征程上，该旅官兵一定能破除一个个障碍证券配资门户网，展现“开路先锋”新风采。（徐振、杜娟、吴安宁）
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